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    公司召開2020年度工作總結暨表彰大會

    時間:2021-03-25 | 瀏覽量:171

    3月20日,公司召開2020年度工作總結暨表彰大會,公司董事長韋奕昌,總經理譚邦俊,黨支部書記、副經理楊凌峰,副經理韋尚獅,副經理梁艷及各項目負責人、機關全體員工參加了此次會議。


    會議第一項議程,各科室及項目負責人就2020年度各項工作的完成情況作匯報,并對2021年的工作進行計劃和安排。領導班子成員對2020年工作進行總結并安排部署新一年的工作重點。


    副經理韋尚獅對2020年各大項目經營管理情況作了匯報并提出四點要求:一、提高現場管理人員水平,加強人才隊伍建設,爭取從一線培養出有責任感能吃苦的管理人員。二、注重商務工作,對投標報價、標后預算、成本核算、盈虧分析全過程把控。三、增強風險防控意識。四、開展針對性的課題培訓學習或參與同行業經驗交流學習,提高生產經營業務水平。

           


    副經理梁艷總結匯報了2020年財務管理工作,并提出三點要求:一、加強財務專業知識培訓,提高財務人員職業技能,充分發揮財務管理職能,增強獨立解決問題的能力。二、加強工程結算單的管理力度,避免埋雷減少隱患。三、加大監督力度,定期對自營項目進行審核盤點,做到防患于未然。


    黨支部書記、副經理楊凌峰從項目管理、行政工作、勞務糾紛、黨建工作及公司宣傳等五大方面進行了總結匯報,并提出五點要求:一、完善細致各項目的管理工作,加強對項目的巡檢和對接,有問題要及時反饋,并做到跟蹤落實整改情況。二、嚴格落實公司各項管理制度。三、增強風險防范意識,各項工作須嚴格按照程序進行;項目要加強安全生產管理工作,時刻把安全生產放第一位。四、積極開展黨建活動,加強黨員隊伍建設,黨建工作應延伸到日常的公司經營管理以及項目管理當中,引領企業高效發展。五、表彰先進個人和集體,樹典型,激發廣大職工愛崗敬業精神,加大公司的影響力宣傳。


    總經理譚邦俊分析建筑市場方向,提倡經營方式多元化,對各項目提出生產管控指導意見:一、攻堅克難、精心策劃、嚴密組織,密切與項目部和隊組溝通,以創新的工作方法,推動各項工作的開展。二、轉變模式、激發員工活力。通過精確梳理,完善制度,制定共贏的創新承包模式,動員員工參與經營,激發員工積極性,實現自身價值。三、強化責任,提升安全管理能力,抓好安全生產,層層監督,落實崗位職責。四、落實月檢制度,完善項目月經營情況分析、門禁考勤系統、工資發放等各項環節,強化管理。五、強化服務,梳理企業品牌,做到穩步發展、效益為先,多元化發展并行。


    最后,董事長韋奕昌聽取了各方的總結匯報后表示,非常感謝大家2020年的辛勤付出,公司取得穩步發展離不開每一位同事的努力。同時指出七點要求:一、做好市場經營工作。提高市場經營的質量和水平,加強自營項目、聯營項目的工作管理,提升服務質量和業務水平,努力發展二次經營。二、嚴抓安全生產。安全是保證企業發展的底線,要增強風險防范意識,強化主體責任意識,加強安全生產教育和培訓,嚴格進行安全隱患排查治理。三、增強風險防控意識。認真分析項目管理過程中各項工作存在的不足及漏洞,積極采取應對措施進行風險管控。四、做好商務策劃及成本管控。堅持以合同履約為主線,加強項目技術、商務、工程等方面的緊密合作,全方面、多渠道防范履約風險,嚴格管控成本支出,提升企業盈利水平。五、深化改革,多元化發展。明確定位,改革創新,創造條件做大做強,通過不斷完善自身管理模式、抓好科技創新工作、培養專業人才隊伍,提升人才、技術、管理、服務各項水平,走多元化發展道路,提高企業市場競爭力。六、認真推行黨建工作。強化思想政治引領,堅持黨建和業務工作深度融合,充分發揮黨組織戰斗壁壘作用,促進企業高質量發展。七、提升員工幸福感。在保證企業穩定發展的同時,注重員工個人職業規劃,關注員工訴求,搭建良好的成長平臺與通道,幫助員工實現個人價值,達到企業與員工相互統一、共同促進的雙贏局面。

    隨后,會議第二項議程,總經理譚邦俊宣讀表彰文件,對取得了優秀業績的先進集體和個人進行表彰。

                   先進集體:財務科、振寧·星光廣場項目
      

                     先進標兵:韋尚獅、潘麗明
      

       先進工作者:黃炳歡、韋善、薛丹丹、梁志彬、黃桂軍、趙力影、韋炯

    最后公司領導對受表彰的集體和員工表示祝賀,并希望他們戒驕戒躁,立足本職工作,再創佳績;其他員工要向先進學習,為企業實現又快又好發展建功立業。各單位要認真傳達、學習領導講話精神,深入貫徹執行,及時轉變思想觀念,進一步加強核心競爭力,使公司各項工作再上新臺階。

                         合影留念
























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